働き方改革がもたらした「3つの革命」
「9時5時」という常識をぶち壊した！
- ✅ 時間革命：テレワークで通勤地獄から解放
- ✅ 場所革命：カフェでも海外でもオフィスに
- ✅ 評価革命：顔を見せた時間から成果へ
サラリーマン歴15年の私が断言する。
「あの頃に戻れ」と言われても絶対に戻りたくない。
しかし、見過ごせない「5つの副作用」
1. 「いつでも働ける」が「いつも働いてる」に
スマホ1つで24時間上司と繋がる
→ プライベートと仕事の境界線が溶解
2. 評価制度のパラドックス
「成果主義」の名の下に
→ 実際は「見えない努力」が評価されない
3. 孤独化するオフィス
チームワークがZoomの小窓に
→ 新人育成が機能不全に
4. 二極化する労働者
自律できる人と管理が必要な人で
→ 格差が拡大する一方
5. 会社という「居場所」の喪失
「ただの契約関係」になった瞬間
→ 組織への帰属意識が激減
痛快提言！真の働き方改革3か条
第一条：「オフィスは武器庫であれ」
出社する価値がある空間を作れ！
→ コワーキングスペース並みの快適さ＋α
第二条：「評価は数値×ストーリーで」
KPIだけじゃ測れない価値を語れ！
→ 「どれだけ成長したか」も重要視
第三条：「オフラインの儀式を作れ」
月1回は全員集合の「リアル会議デー」
→ 雑談から生まれる化学反応を大切に
働き方改革は「手段」であって「目的」ではない。
自由と責任、テクノロジーと人間性の
絶妙なバランスを探る旅が始まっただけだ。
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